各单位及相关人员：

根据《willhill官方网站优秀合同制人员转聘人事代理实施办法（试行）》（校人字〔2017〕9号）文件精神，2017年优秀合同制人员转聘人事代理工作于近日启动，现将具体事宜通知如下。

一、转聘指标

本次转聘指标为30个，按教学部门和非教学部门两类分配指标。

二、转聘程序

1.个人申请（11月10日—14日）

符合转聘条件的合同制人员填写《willhill官方网站优秀合同制人员转聘人事代理申请表》。

2.单位推荐（11月10日—14日）

所在单位对符合条件的申请人择优推荐，提交推荐报告（须经单位领导班子签字），在申请表上签署推荐意见，同时，推荐一名答辩评委候选人。推荐报告、申请表、评委候选人名单等材料一并提交人事处。

3.资格审查（11月27日—28日）

申请人提交学历学位证书、学历认证报告、各类荣誉证书、资格证书的原件及复印件，人事处对申请人进行资格审查，核算积分。

4.材料积分公示（11月29日—12月1日）

5.面试答辩（12月4日—5日）

面试答辩分教学部门和非教学部门两场进行，包括自我介绍、能力展示、回答问题等环节。

6.成绩汇总（12月6日）

7.结果公示（12月7日—9日）

对拟转聘人员名单进行公示。

8.学校研究（时间待定）

公示无异议后，报董事长办公会和党委会研究。

9.办理手续（时间待定）

人事处办理有关转聘手续。

三、相关说明

1.拟参加转聘的人员须尽快办理学历认证手续。

2.由纪检监察部门派一名工作人员全程参与转聘工作。

3.答辩评委库由相关职能部门和各推荐部门评委组成，按教学部门和非教学部门分别建立，随机抽取。

4.与拟转聘人员有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系血亲）的评委须主动回避。

5.拟参加转聘人员严格按照时间安排提交材料，过期不再办理。

6.未尽事宜，由转聘工作领导小组研究确定。

联系人：茹洁 联系电话：3683047

监督电话：3682523（纪委）

人事处

2017年11月8日